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2017-08

なにをしたいか?! - 2017.05.26 Fri



 議会改革ネタですので、、、おもしろくありませんので、ご注意!

 今日、ある市民曰く、、、、「佐渡市はいったい何をしたいのか?」との問い!・・・当方的には、、、、あれこれとありますが、、、、それは、、田舎のいち議員の思いでしかない〜〜。

 議会でも似たようなことで、、、すでに書いていますが、、、議会基本条例をめざす、、、ということで特別委員会が設置されているのだが、、、、これが、、、、似ている。

 議会基本条例、、、、をめざす(つくる、制定する)というのだが、、、、、では、それをつくり何をしたいのか?ということが明確でない、、、というか議員の共通的認識になっていないのである。

 トップの写真は、、、議会基本条例の1つのチェック項目とでも言おうか?・・・・実は、これだけを見ても、、、では、何のために?、、、ということがわかりずらいのであろうと思うわけである。
 先日の、修正案のドタバタでも、、当方的には、、、、「こりゃ〜まだまだ時間がかかりなぁ〜」的想いを深く、じっくり感じたのですが、、、、。基本条例をつくることが目的ではなく、、、、「何のために」がやはり重要である。

 条例制定などは、、、先行事例を参考に、自らのところの状況に当てはめ変えれば、、、そんなものは、すぐできるものでもある。=実は、行政のつくる計画や条例なども似たような傾向がある〜〜〜のでもある。(議会だけのことではない!)

 最近、、、初歩的ですが、、、、この「何のために」という最大命題が軽んじられているような気がする訳である。

 どのようなことでも、、、、やはり達成すべき目標や計画・段取りがあるはすなのだが、、、。そうそう、これも似ているかも?先日の相川温泉補正予算で、、、当方は「なぜ、直営(市営)は、だめなのか?」という単純な質疑もしたが、、、明快な答弁ではなかったが、、、これも似ているかも?

 コンビニで、、、、こんな雑誌が、、、、。(結局、買いませんでしたが〜)

IMG_2029.jpg

 庁舎問題がとりあげられていた、、、、、これも、、、実は、何のために建てるか、、なんで建てないか?なのであると!

 さてさて、、、横道にそれすぎですが、、、、(汗)、、、、。何のための政治、、、これがいま、問われている気がするのである。


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● COMMENT ●

現職市議さんがSNSで議会研修はいらないと書いていましたが研修は無駄なのでしょうか。

どうも、、、おはつ(?)です〜。
ご指摘の議員の研修=行政視察等の現地に赴いての研修のことと思います。
>研修は無駄、、、かどうかで言えば、、、議員に限らず、「研修」などは多くあるように、無駄と言い切れるものではないのではないでしょうか?
一番、分かりやすいのが、、、、図書館などをどうするかなど(例)、、、の場合、先進の事例を見ることによっていいものに活かせたりするのではないでしょうか?

仰せの通り、、、議員の行政視察(研修)などは、無駄遣いのやり玉的ですが、、、。
要は、何を研修し、どう活かすのか、、、ということなのではないでしょうか?(ちなみに、当方経験値では、研修、視察は二番で、物見遊山、、、ということは、あったことはありません。ほとんど、現場から現場で、、、時間もありません。

>現職市議、、、はて???

当議会では、常任委員会単位での視察研修を基本としています。これは、担当する所管に関する(活かせる)もの。議員個人や会派別のスタイルをとっている自治体議会もあるようですが、、、。(これは、これとして意味もあるが)

合議機関の議会という性格からすると、、、いち議員だけがいろんな施策などを納得していても、他議員が知らない〜〜というようでは、、、「議会」(もしくは「委員会」)としての全体の認識になりにくい部分がありますので、委員会単位くらいのほうがいいのではないかと思っています。(研修全体を共通認識でき、議論にもなるし、実際の現場(議会)での活かすことができやすいのではないか、、、と考えています。=この点では、現場(議会、市政に活かせるテーマであるべきと。百聞は一見にしかず、、的に、、、いろんな書物で知っていても、、、現場を見て、、、「なるほど納得」と目から鱗が落ちることもあります。・・・実際、そんなときには、、、想像していたこととのギャップで、、、いい勉強になります)

また、個人単位だと、、、本当にどういった内容の研修なのかや、、、「どうせここに来たのだから・・・」となったりしかねないかもしれません。(委員会単位だと、、、そんな変な方向にはいかないというのが経験値〜)

「いらない」というのは、、、、「役に立たない議員、報酬なんぞ無駄だ・・」とかの主張のお持ちの議員では?(はて?SNSなんかやれたかなぁ〜(^^;))・・・・。

はっきり言えることは、、、、活かされない研修は、無駄系、、ともいえるのかもしれません。(先進自治体の事例で、、質問で迫っても、、、とりあげられないことも(そちらのほう多いかも・・・)、、、ですけど。(汗))


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