９月議会。。備忘録として〜〜。一般質問で取り上げたものの１つ（おもろくないけど）
来年度に、教育委員会の仕事を市長部局にもってくるもので、世界遺産登録も達成したので「一層の〜〜」ということのようである。
注＊現時点では、あくまでも議会に示された素案的段階のものですが、これが理由。（議会で資料として使ったので公開も問題ない）
言うまでもありませんが、教育委員会は市長の諮問機関でもその下の機関でもなく、教育全般を民意をいかしながら所管事務とすることが法律で定められている組織である。
くどいが、分かりやすく言えば、、、市長部局の組織（課など）を色々再編したりするのは、市長権限に属しますが、教育委員会の事務（お仕事）を市長部局の組織、取扱事務とすることは、市長の一存ではできない。＝教育委員会そのものが、よく考えたうえで、市長部局と協議、検討して決めるものなのである。
教育委員会（制度）は、市長のように独任制の色合いよりも（市長の独任制を勝手に許さないために「議会」がかかわるしくみなのだが〜）、多元的？多様に？意見を反映して協議執行することが制度的に確立されている。
つまり、市長のように
教育長が勝手に決めることはできず、
教育委員の協議がなくてはならないし、上記に示したように専門的知識のある（教育委員には専門性がない場合もある）
社会教育委員、、というシステムまで丁寧に組み込まれているのである。
さてさて、、、9月議会の始まる前の全員協議会の中で素案が示されたのだが、、、当方は、2018年の支所長等と地区教育事務所長兼務の時に、社会教育委員がこぞって、
「おいおい、これでいいのか？」とそのやり方に急遽、意見を述べた事があったが、キチンと手続き（教育委員会での議論など）をへてのものか？と問うたのだが・・・・（
過去の記事リンク）
他市などの事例を見ると、、、しっかり議論したうえで、教育委員会の所管事務の移行を行っている。
議会の見識として、キチンとした手続きを尊重しなければならないので、、、質問で取り上げた、、、。
質問前の問どり（質問と答弁のかみあい調整等）では、、、キチンと教育委員会の議論を重ねていないことを言っていたし、そもそも、教育委員会のこの事務の移管について簡単に安易に（まあ、どこかの社長が、適当に組織再編するかのように）考えていたことを、正直に話していたんですが、、、、、。(-_-;)。
ところが、質問に対する正式な答弁では、しっかりやっているとか、理屈をこねた論立て、、というような堂々たる答弁。
（当方的には、かなり、ビックリ、はっきりいって、、、これだから、、教＊＊員会や公＊員は信用ならないのだ〜〜(-_-;)。。。と少々、人間不信に〜〜笑。当方的には、いろいろあろうが、一応、誠実に対応してくれていると思っていた。〜〜羊の皮を被った狼〜〜信じた私が馬鹿〜〜(^^)/~~~。。。。
ということは、他の案件でも、そゆうことなのかと推測）
しかし、どうどうたる答弁態度などなどは、
「役者やの〜〜」が当方的な感想〜〜(-_-;)。（人と人に向き合う教＊界は、ちょっとちゃうんじゃね〜〜が当方的〜〜。
誠実であるべきが、、、公務公共のたずさわるべき人材の魂と思うのだが〜〜。
上記が、
教育委員会が所管する事務を市長部局で管理・執行する法的手続き？である。
教育委員会の所管事務を市長部局で管理・執行させるとしても、いろんな方式がある訳で、どれが一番教育委員会としてはいいか？と考えるべきものであろうと思うのである。（ちなみに、上記は
、ある市の教育委員会の検討資料〜〜）
まあ、上記のような検討を当方市組織に求める事は、、、無理がある〜〜のだろうが、しかし、進歩するためには、学ぶべきが当方的視点である。（つまり、学びもしない〜〜ということか〜〜笑。涙。「流」でいえば「三流」か？？また、怒られそうですが､､､
あくまでも勝手な当方の感想ですし〜〜）
追：当方的には、人口減等やコロナ禍などもあいまって、地域の力が弱まっている、人と人の連帯も切れかけているようないまだからこそ、社会教育のあり方が大きく問われる､教育委員会の使命は大きいと、､思っていたのですが。
追2：兵庫県知事のもめ事・・・「
兵庫県知事のパワハラなど7つの疑惑を告発し、抗議の自死を遂げた元西播磨県民局長が生前、県の公式サイトに公務員のあり方や後輩職員を勇気づける多くのメッセージを残していた。最後は亡くなる4カ月前の今年3月。斎藤知事を意識し、人の上に立つ者の矜恃を強調していた。繰り返し「優しさ」を説く文面は後輩への思いやりにあふれるが、なぜかメッセージはことごとく削除された。・・・」
（dニュース7/31) 今日のTV（報道特集）では、告発した局長が残した文章をこれはココだけの問題ではなく、多くの自治体にも言えることなのではないかと警鐘を鳴らしていた。
メッセージの一部
上記から引用ですが・・・m(_ _)m。。。
【「楽しく仕事をしましょう」と言うようにしています。でも「楽しく」と「楽」は違います。楽しく仕事をするためには一生懸命努力しなければなりません。（略）なんか、偉そうに格好つけてますね（笑）。でもこれ、ついついサボってしまう自分に言い聞かせていることなのです】
【組織の劣化はひとえに権力者の取り巻きの劣化が原因である。自分より優秀な者をさん言により権力者から遠ざけ、真実に蓋をし、判断を誤らせる。その組織はどんどんと腐敗し落ちぶれていく】
【気がつけば、権力者の周囲には二流、三流のイエスマンが主流を占めている状況に。権力者は好き嫌いで人を評価します。既に一部の者だけが居心地よい組織になってしまっていたとしたら末期ガンと同じです】
【最後に。人を大切にすること、義を通すこと、誠実であることを、ひとりの人間としてずっと心に持ち続けて欲しいです。そして、筋を通そうとして挫けることがあっても、理不尽な現実の壁に跳ね返されても、諦めないで下さいね。『いつかきっと』と心に念じながら。素晴らしい人にたくさん出会えますように。県民の皆さんの心に残る仕事に出会えますように。長らくのご愛読ありがとうございました】
